推動社企多元發展

上月底在韓國舉行的亞洲社會企業挑戰賽中，香港一家社企———「愛同行」WEDOGlobal———獲得了大獎。這是本港社企贏得國際聲譽的一例。「愛同行」贏得亞洲獎項後，下一步還將參加全球的競賽。

社企日趨多元

關於「愛同行」，其網頁有如下介紹：一所由八十後年輕人創辦，提供和實踐多元文化教育的社會企業，在香港舉辦多元文化工作坊及導賞活動。導賞活動由少數族裔導師親身分享，帶領參加者深入少數族裔日常生活的社區，與參加者一同發掘他們鮮為人知的生活故事，真真正正認識並體驗少數族裔在港生活的苦與樂，讓參加者能更深入認識香港的多元文化，與居於香港的少數族裔互動交流，促進文化共融。

這家社企亦舉辦海外文化探索之旅，「藉深度旅遊探索並反思各種文化差異，提升參加者的文化觸覺與國際視野」。

由「愛同行」一個例子，可見香港社企無論從業務內容到參與者背景，都愈趨多元化。社企由最初作為觀念引入香港，落地生根，發展至今漸具基礎，社企數目現已超過450間。近年本地社企發展有兩大趨勢：一是由過往較多都是社福機構設立，變為愈來愈多由不同的專業人士和年輕人創辦，他們注重自主的商業營運，爭取開拓市場空間，展現創意；其二與前者相關，由於一批新創業人士的投入，社企種類性質更趨多元化，由過去集中於為弱勢社群增加就業職位，新的社企變得愈來愈追求更廣闊的社會目標，例如社區共融、文化保育、豐富生活、推動環保等。

民政事務總署轄下的「伙伴倡自強」計劃，為社企提供扶助，過去主要是為合資格的社企提供營運上的資助，也聯合企業界提供營運輔導。計劃自2006年推行至今已撥款1億8000萬元，資助成立161間社企，創造了2600個工作機會，當中八成的社企在資助期完結後，能夠自立持續營運。

政府加強支援社企

民政事務局設立的社企諮詢委員會，早就指出發展社企的一個前提，是要培養社會企業家。自2008年起，民政局與香港中文大學創業研究中心合作，就持續舉辦香港社企挑戰賽，在大專學生中推廣社企價值，也幫助培育未來的社會企業家。學生組隊合作撰寫創辦社企的業務計劃，由企業家和專業人士評審。在過去42支決賽隊伍中，已陸續成立了17間社企，持續營運。「愛同行」WEDOGlobal正是從香港社企挑戰賽中脫穎而出的一家。

財政司司長在最新的財政預算案中宣布預留1億5000萬元，於2016/17至2019/20年度，開展新一階段的「伙伴倡自強」計劃，推行優化措施，讓更多種類的社企受惠，並鼓勵商界更廣泛地參與社企發展。

我們會在2015/16年度內就「伙伴倡自強」社區協作計劃進行檢討，擬訂下一階段的工作方向，包括研究為社企的生力軍提供更好的支援。政府也將加強各類支援社企的平台，包括培育青年社會企業家的組織和制度。展望未來，希望能推動更多不同界別人士支持社企，讓社企發展更為多元和漸具規模。我們亦會透過地區網絡加強推廣，推動跨界別合作，支持社企以創新方法更有效地回應各項社會需要。

民政事務局局長曾德成