向父母之命說不
香港流行一句新詞──「成功需『父』幹」，大意是指年輕一代想事業有成，首先要靠有錢父母。如果沒有父蔭，想創一番成績，或者別聽父母之命會更好。
Google與香港中文大學創業研究中心發表最新一份有關本港初創企業生態的研究報告指出，香港雖有良好的基建和互聯網設施，但本地企業生態系統因欠缺凝聚力，正步入「創新困局」。有關報告可於http://goo.gl/zHESbL下載。
該中心主任區玉輝教授表示，43%有潛質的企業家在創業時考慮社會因素及文化規範，朋輩壓力讓他們難以踏出創業第一步。決定延遲創業大計的年輕人則指，參加創業計畫後，來自朋友的壓力增加436%。另有75%人認為創意是自己的強項，但文化規範和傳統的營商方式
思維是窒礙創意分享及發展的主因。
區玉輝教授所指的文化規範是受父母及朋輩影響。父母只希望子女打一份收入穩定的工作，或期望子女加入如金融等熱門行業，對創業大多撥冷水。朋友則當創業者為異類，甚至對經常不參與聚會的創業朋友抱怨，造成壓力。至於傳統的營商方式在於香港的中小企較少
研發資源，亦少有採用本地研發成果。同時，接手的中小企第二代，往往受長輩壓力而未敢大膽創新。
難道創業要「靜雞雞」？其實找到志同道合者，是創業成功的開始。近年，香港多了共用工作空間（Co-Working Space），是組成及推動創業社群發展的元素之一。去年，Google在港引入「EYE年輕創業家計畫」，透過講座、工作坊連繫創業者，亦對創業者有不少啟發。
今年，有關計畫將繼續推行，申請截止日期為5月26日。
商業機構帶動創業氣氛只是其中一環，區玉輝教授認為，要創造本港可持續發展的創業生態系統，商界、政府、投資者、教育工作者及新創企業要加強合作，包括將創新技術應用到傳統行業，更是不可缺的部分。但根據報告，在這五大界別之外，似乎要多呼籲父母及朋友支持，這動力相信比外界的來得更大。
Jean Wong
21 April 2015